liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
Microsoft.

Minggu, 15 Januari 2023 – 11:00 WIB

VIVA Techno — Raksasa teknologi Microsoft menawarkan hari libur tak terbatas kepada semua pekerja AS dalam upaya memodernisasi kebijakan liburannya, menurut memo internal.

Sistem sebelumnya mengizinkan pekerja empat minggu cuti berbayar setiap tahun, ditambah satu minggu tambahan setiap tahun keenam. Sistem Discretionary Time Off (DTO) yang baru akan meniadakan kebutuhan karyawan untuk mencatat atau menambah hari libur.

Chief People Officer Microsoft Kathleen Hogan mengatakan perusahaan akan memperkenalkan perubahan mulai 16 Januari meskipun hanya karyawan tetap yang akan mendapat manfaat dari kebijakan yang diperbarui.

“Bagaimana, kapan, dan di mana kami melakukan pekerjaan kami telah berubah secara dramatis. Dan sementara kami telah berubah, memodernisasi kebijakan liburan kami ke model yang lebih fleksibel adalah langkah alami berikutnya,” tulis Ms. Hogan dalam memo tersebut, menurut halaman Independent’s Sunday, 15 Januari 2023.

Tidak semua karyawan Microsoft tampak antusias dengan pendekatan baru ini. Peringatan dari perekrut Microsoft Katherine Dumanoir mengatakan tentang kegagalan metode tersebut dalam sebuah posting di LinkedIn.

“Saya pribadi tidak pernah menjadi penggemar berat PTO tak terbatas (cuti berbayar), tetapi kita akan lihat bagaimana kelanjutannya,” tulisnya.

Halaman selanjutnya

‚ÄúSatu-satunya alasan saya skeptis terhadap PTO tak terbatas adalah karena tidak ada perlindungan bagi karyawan. Itu atas kebijaksanaan pimpinan dan tidak ada pembayaran untuk hari-hari yang tidak terpakai jika terjadi PHK,” ujarnya.